De personeelsdienst van de stad Hasselt is een proefproject gestart waarmee sollicitanten voortaan in een virtuele realiteit worden gebracht. "Op die manier kunnen sollicitanten zich beter inleven in situaties die wij willen beoordelen", duidt schepen van Personeelsbeleid Dymfna Meynen (N-VA).
Voor de wervingsprocedure werkte de stad Hasselt samen met Hogeschool PXL, dat de methodiek ontwikkelde. Niet enkel voor de sollicitant biedt deze wervingsmethode voordelen, ook voor de personeelsdienst. "Omdat zij zo een objectiever inzicht krijgen in de vaardigheden van de sollicitant", vervolgt Meynen. "De match tussen de kandidaat en de job kan zo sneller en efficiënter worden gevonden."
