PXL-opleiding Systeem- en netwerkbeheer krijgt sterk rapport van NVAO: “Wij leiden mensen op die vanaf dag één inzetbaar zijn”

De graduaatsopleiding Systeem- en Netwerkbeheer van Hogeschool PXL heeft een positief accreditatieoordeel gekregen van de Nederlands-Vlaamse Accreditatieorganisatie (NVAO). De commissie spreekt in haar rapport van een “kwalitatief sterke, onderscheidende en relevante opleiding” en prijst vooral de praktijkgerichtheid, de sterke begeleiding van studenten en de nauwe samenwerking met het werkveld.

“Dat is een mooie erkenning voor het werk van ons volledige team”, zegt coördinator Hans Roeyen. “Wij willen geen puur theoretische IT’ers afleveren, maar professionals die onmiddellijk mee kunnen draaien in bedrijven. Praktijkervaring, technische kennis én soft skills gaan bij ons hand in hand.”

Praktijk centraal

De opleiding onderscheidt zich volgens de commissie duidelijk van een klassieke bacheloropleiding. Studenten krijgen meer hands-on ervaring en worden vanaf het begin voorbereid op de realiteit van de werkvloer. Daarbij speelt werkplekleren een centrale rol. Studenten groeien stap voor stap van een gesimuleerde leeromgeving naar echte bedrijfsomgevingen.

“Die opbouw is bewust gekozen”, vertelt Roeyen. “Eerst oefenen studenten in een veilige context, daarna maken ze kennis met het professionele ecosysteem van de Corda Campus en uiteindelijk draaien ze mee in bedrijven. Op die manier bouwen ze niet alleen technische expertise op, maar leren ze ook communiceren, samenwerken en zelfstandig functioneren.”

De commissie was onder de indruk van het gepassioneerde lectorenteam en de sterke verwevenheid met het werkveld. Ook de aandacht voor persoonlijke begeleiding wordt expliciet vermeld. Studenten ervaren hun lectoren als toegankelijk en betrokken, klinkt het in het rapport.

Soft skills als troef

Volgens Roeyen sluit de opleiding nauw aan bij de noden van de arbeidsmarkt. “Bedrijven zoeken vandaag allrounders: mensen die technische problemen kunnen oplossen, maar tegelijk ook kunnen communiceren met collega’s en klanten. Daarom investeren we sterk in soft skills. Dat zit verweven in bijna alle opleidingsonderdelen.”

Ook actuele technologische evoluties zoals artificiële intelligentie krijgen steeds meer aandacht binnen de opleiding. Toch blijft de focus volgens Roeyen bewust praktijkgericht. “AI wordt belangrijker, maar systeem- en netwerkbeheer blijft sterk verbonden met fysieke infrastructuur en concrete toepassingen. Studenten moeten begrijpen hoe systemen werken en kritisch leren nadenken. AI is een hulpmiddel, geen vervanging van expertise.”

Rechtstreeks naar de arbeidsmarkt

Werkplekleren blijkt bovendien vaak een opstap naar een job. Heel wat studenten krijgen al tijdens hun traject kansen aangeboden binnen bedrijven waar ze stage lopen of projecten uitvoeren. “Voor veel werkgevers is Werkplekleren 4 eigenlijk een verlengde sollicitatieprocedure”, zegt Roeyen. “Ze leren onze studenten echt kennen op de werkvloer.”

Naast de positieve evaluatie formuleerde de NVAO ook enkele aanbevelingen. Zo ziet de commissie nog kansen in het verder uitbouwen van een alumni-netwerk, community building en een centraler communicatieplatform voor studenten en lectoren. Volgens Roeyen zijn dat werkpunten waar de opleiding graag verder mee aan de slag gaat. “IT verandert razendsnel. Daarom moeten ook wij als opleiding blijven evolueren. Het positieve rapport geeft vertrouwen, maar tegelijk ook motivatie om verder te groeien.”